belle (si fa per dire) notizie

Ieri pomeriggio ho saputo che l'azienda in cui lavoro applicherà, da martedì 12 maggio, la cassa integrazione per 20 impiegati a rotazione (aumentabili fino a 50) per 13 settimane.
Ciò significa 80% dello stipendio (che già non era esaltante) per 3 mesi, giusto fino ad agosto.
Non so cosa augurarmi, se restare a lavorare, anche peggio di prima, o godermi le "ferie" e intanto darmi un'occhiata in giro, per non restare proprio con il culo per terra.
Come sempre queste cose vengono comunicate a fine settimana, giusto per garantire un sereno weekend a tutti.
Dicono che quando si chiude una porta, si apre un portone.
L'importante è che non si apra una finestra, dalla quale buttarsi.
Anche perchè da queste finestre









la cosa risulterebbe alquanto difficile.
Aggiornamenti, forse, domani sera.
Per il momento resto in silenzio, non ho voglia di aggiungere altro.
Anzi, torno di là, che c'è chi ha bisogno di aiuto.
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Aggiornamento 15 maggio:

per il momento l'ecatombe, iniziata dal 13 maggio, s'è fermata a 16 persone, alcune a casa fino al 22 maggio, altre in ufficio a giorni alterni, altre con orario ridotto.
Per ora non faccio parte del gruppo dei nominati, ma abbiamo sentito parlare di "rotazione", per cui, oltre le palle, è chiaro che prima o poi gireremo tutti; molto probabilmente lo sfinimento psicologico è ciò su cui conta la dirigenza, sperando che qualcuno abbandoni la nave e scelga di naufragare anticipatamente e volontariamente, prima d'essere definitivamente buttato a mare come un sacco di immondizia.
Data la scarsa trasparenza e correttezza già dimostrate in passato anche dai vecchi padroni, non è assolutamente il caso di illudersi che i nuovi si comporteranno meglio dei precedenti.
Anzi.
Più passano i giorni e più si rinforza il sospetto che questa maledetta manovra fosse già nelle loro menti da tempo e la crisi abbia soltanto fornito un ottimo ed incontestabile alibi.
Per favore non venite a parlarmi di ottimismo e speranza: l'unica parola che mi vedo scritta dentro e davanti è "schifo".
A lettere cubitali e rosse.
Come la mia rabbia che, ora, ha una sorgente in più.

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aggiornamento 22 maggio

Dal prossimo lunedì 25 maggio e fino ad agosto (ma non si sa entro quale data), ogni settimana, in ogni ufficio, a ciascun dipendente toccherà, a rotazione, un giorno di cassaintegrazione: per questa volta a me tocca venerdì 29 maggio.
Il 1° giugno saremo tutti a casa, teoricamente sarà conteggiato come cassaintegrazione, forse invece sarà considerato "ponte", quindi ferie.
Ma ancora non si sa.
Solite stronzate aziendali, soliti sistemi menefreghisti con cui ci dimostrano di non aver alcun rispetto per chi ha lavorato SEMPRE seriamente e dando ben più del minimo indispensabile ricevuto.
Almeno per quanto MI riguarda.
Inoltre, il giorno di turno a casa non sarà sempre lo stesso, sia perché, ovviamente, a tutti interesserebbe il lunedì o il venerdì per poter allungare il weekend, sia perché, a quanto pare, nella programmazione settimanale per l'assegnamento dei giorni ad ogni dipendente, verranno considerati i carichi di lavoro.
MA SE LAVORO NON CE N'E', che cazzo di carichi bisogna considerare?
La certezza è solo una: che si tratta di una manovra pseudoannunciata e pseudocausata dalla crisi.
Intanto i bei dirigenti se ne stanno con le palle al sole (o al fresco nei loro begli uffici) e noi poveri cretini a non dormire la notte, tormentati dal pensiero di come fare per non trovarci con il culo per terra.